議題說明

聯合國大會於1979年通過《消除對婦女一切形式歧視公約》（Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women, CEDAW），臺灣依循CEDAW公約之內容，致力推動性別平等。行政院函頒的《性別平等政策綱領》政策目標之一即為「整合就業與福利，提升女性經濟賦權」，其提到政府應「推動混合式經濟體制，協助女性就創業及技能建構，以提升女性經濟賦權，保障女性經濟安全」，而在推動策略中則提到「增強女性經濟賦權，協助女性取得資本、進入市場、建構技能、運用創新與科技及提升女性領導力，促進女性就業與創業」，由此可見，培養女性就業及創業的技巧是相當重要的課題，藉由知能的提升與經驗的累積，能使女性擁有更多的內在助力，其中，因應社會變遷而凸顯的「創新與科技」議題尤為值得關注。

過往女性數位經濟力從數位落差開始談起，而後改為「數位包容」（Digital Inclusion），其指的是建立一個沒有歧視的資訊社會所推動的政策與活動，強調創造不因教育程度、性別、年齡、種族以及居住地區而不同的全民共享之資訊社會，透過強而有力的公共政策與方案，減少特定群體之間的數位機會差異，尤其是針對中高齡、原住民、新住民、身心障礙者、婦女及經濟弱勢等族群。

Singh於2001年所做的研究曾指出，只要婦女能夠有更多的機會學習與了解科技領域，為其提供大量的數位機會近用科技，排除婦女心中的擔憂與恐慌，婦女是可以在科技的世界內掌握訣竅。然而根據Huyer與 Sikoska（2003）彙整 The INSTRAW Virtual Seminar 針對性別與ICTs 所舉辦的討論成果顯示，女性數位能力發展的不利處境，其中一項即為女性受限於必須兼顧家務、照顧及生產勞動等多重角色，使其「沒有時間」從事資訊學習。因此，如何提供女性接近資訊的機會，並改善她們的數位能力，進而改變目前的經濟與就業狀態，是一大發展方向。

臺中市西屯婦女及新住民培力中心看見培力女性投入數位經濟的需求及趨勢，在2022年至2023年以中高齡婦女和單親婦女為主體，選擇彈性度較高、能兼顧照顧家庭的「電商」，規劃「電商小達人」經濟與就業服務方案，透過17場、54小時的初階與進階課程、個別輔導、團督及實戰操作，協助婦女與數位接軌，循序漸進地提升其經營網路平等進行倡議。

 訴求方向

一、全民應培養性別平等意識，打破「男理工，女人文」之框架
（一）消弭性別刻板印象及傳統文化對婦女的社會角色束縛，鼓勵婦女接觸數位科技。
（二）正向看待婦女從事數位經濟，營造友善的支持氛圍，提升婦女的自信心。

二、婦女團體及私部門應覺察婦女的交織性需求，提供數位經濟培力服務
（一）積極倡導數位平權，向上影響公部門採取實質有效的預防性、支持性措施，推動政策的制定與改革。（二）敏感婦女數位落差之處境，提供符合需求之適切服務方式與培力策略，減少婦女參與時受挫與習得無助之情形。

三、公私部門應整合資源，協力營造數位包容的社會環境
（一）數位發展單位、勞動單位、教育機構及社會福利團體共同規劃提升數位素養之服務，包含訓練課程的規劃、合適的教材設計、觀念宣導、實作機會等，拓展婦女接觸數位科技之機會。
（二）設立獎助辦法，鼓勵企業、職訓單位發展數位學習與數位服務之機會，並主動給予婦女數位應用協助與輔導，藉以增強婦女數位應用能力，如：專業諮詢服務、在職訓練婦女專班等。
（三）建立支持體系，包含：場域與設備的提供、經濟弱勢補助、線上免費課程資源、職場與社區托育資源等友善措施，降低婦女使用數位資源的阻礙。

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