議題說明

長期以來，職場上的性別歧視一直是女性投入勞動市場的嚴重阻礙。不論是同工不同酬、性騷擾、懷孕歧視等問題，在現今的職場環境中依然屢見不鮮。根據衛福部主計處《中華民國108年15-64歲婦女生活狀況調查報告》顯示，已婚婦女曾因結婚而離職的比例為20.9%；其中，前三項主要原因分別為「準備生育（懷孕）」、「照顧未滿12歲兒童」及「家庭責任」。這些數據顯示，傳統性別刻板印象與職業隔離，使得女性在求職與職涯發展上受限，進一步拉大性別薪資差距。而若將視角落到南桃園，則能更清楚看見在地婦女的生活樣貌。

根據桃園市112年度婦女生活需求調查顯示，南桃園有工作的婦女比例達67.6%，略高於北桃園，顯示南桃園女性的勞動參與度其實相當積極。然而，沒有工作的婦女仍占32.4%，其中以「沒找工作」為主（28.4%），主要原因包含料理家務（8.3%）、在學或進修（7.8%）、照顧未滿12歲兒童（5.4%）等。這些理由，直接呼應了家庭責任成為女性退出或延宕就業的核心因素。值得注意的是，南桃園婦女在家庭經濟上扮演極為重要的角色。不僅有67.6%的女性會將收入用於家庭支出，更有高達11.3%的比例必須拿出「九成以上」收入支撐家庭，相較於北桃園主要集中於「五成到六成」的分配，南桃園婦女的經濟壓力更為沉重。然而，即使她們大量投入家庭經濟，仍有17.4%的女性表示沒有可自由使用的零用金，南桃園地區有可供自由使用零用金的比例甚至較北桃園低，顯示經濟自主權不足，進一步限制了她們的自我發展與生活選擇。

這樣的在地現況，正好與全球性別差距的數據形成呼應。世界經濟論壇（WEF）2025年度《全球性別差距報告》顯示，台灣在「經濟參與和機會」指標仍落後於多數亞洲國家。對照南桃園婦女的情況可知，即便她們積極參與勞動，卻仍承擔不成比例的家庭責任，甚至犧牲自我需求，凸顯了女性在「有參與、卻缺乏自主」的矛盾處境。因此，當我們談論性別平等與婦女經濟賦權，不僅是在呼應國際與國家層面的指標，更是直接回應南桃園婦女的日常需求：她們需要的不只是進入職場的機會，更是能在職場與家庭之間取得平衡、獲得經濟自主的空間。唯有讓婦女的多元聲音與經驗被看見，才能推動更具在地性與包容性的政策與社會支持系統。

 訴求方向

1. 經濟自主的保障
• 強調已婚婦女不應只是「家庭經濟的隱形支柱」，她們需要擁有「可自由運用的收入」與「個人財務決策權」。 • 推動相關支持機制（如金融教育、家庭收支協商、零用金自主方案），讓已婚婦女不只是「繳錢養家」，更能「決定如何使用金錢」。

2. 婚育與就業平衡
• 已婚婦女常因家務與育兒責任退出職場，呼籲社會與政策應提供更多托育支持、彈性工時與二度就業資源。
• 讓婚育不再成為婦女離開職場的絕對理由，而是能「同時兼顧家庭與職涯」。

3. 勞動參與與尊重
• 南桃園婦女雖積極參與勞動，但卻仍受傳統角色框架所限。
訴求方向應是：婦女的勞動不應被視為「家庭責任的延伸」，而是作為「社會與經濟發展的重要力量」。
• 提倡雇主、社區與政府正視婦女在職場的貢獻，並給予對等的薪資與職涯機會。

4. 強化婦女集體力量
• 透過社區據點、婦女團體與公共空間，讓已婚婦女能聚集、分享與討論經濟困境，形成倡議力量。
• 把個人經驗轉化為公共議題，讓「家庭內的隱形付出」成為「社會可以看見的勞動」。

 提供討論管道：桃園市南區婦女中心