日期：111-12-28 資料來源：行政院新聞傳播處

行政院長蘇貞昌今（28）日主持「性別平等會第27次委員會議」時表示，為落實性別平權理念，政府除建立法治基礎，防治性騷擾、設立育嬰假制度外，亦提高育嬰留職停薪津貼、放寬申請規定，並於本（12）月完成我國「消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）」第4次國家報告國際審查，持續督導各機關落實改善及精進作為。此外，依據國際權威機構發布的性別平等相關指數，近年臺灣性別平等成績已位居亞洲第一、第二的前段班，期許各部會持續推動策進作為，讓臺灣性別平權能逐步落實。

蘇院長於致詞時表示，今天是第6屆性平會委員上任後的首次會議，有8位續任委員、9位新加入委員，期盼借重各位專業建言，讓臺灣性別平權能夠落實在各個面向，以及性平人權可以實質平等，尤其今（2022）年適逢《性別工作平等法》實施滿20週年，政府建立法治基礎，防治性騷擾、設立育嬰假制度等，希望逐步消除職場性別歧視；此外，去（2021）年7月起，政府再提高育嬰留職津貼，由6成薪提高至8成薪，並放寬申請規定，盼能彌平落差，落實性別平權理念。

隨後，蘇院長聽取行政院性別平等處「我國性別不平等指數（GII）、性別落差指數（GGI）表現及策進作為」報告後表示，性別平等是衡量國家民主進步的關鍵指標，根據聯合國開發計畫署發布的「性別不平等指數」，以及世界經濟論壇發布的「性別落差指數」計算，近年臺灣的性別平等成績已位居亞洲第一、第二的前段班，在健康權、經濟權及教育權等方面，都有高於各國平均的優異表現，殊值肯定，也感謝各委員的參與指教及各部會的努力。

儘管如此，蘇院長指出，仍有出生嬰兒性別比、勞動參與率等部分指標尚待改善，請衛福部與其他相關部會持續關注並努力改善。此外，委員所提意見如有未盡之處，也請各部會參酌委員建議，積極推動相關策進作為，讓臺灣性別平權能逐步落實、大步向前。

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