民進黨立委洪申翰。圖／洪申翰國會辦公室提供

民進黨主席賴清德昨天召開中執會通過組織改造案，正式將「婦女發展部」改名為「性別平等事務部」，民進黨立委洪申翰今天表示樂觀其成，他認為有回應青年族群的期待，自己也將在性別平等的價值上，持續在立法院推動三項重要的性平修法工程。

洪申翰表示，現行「性別工作平等法」從母法到細則、準則都沒有明訂，行為人是最高雇主的時候，申訴人可以直接向主管機關提出申訴，並且由主管機關直接進行調查，在這樣的漏洞之下，當發生雇主性騷擾員工時，會讓雇主主導一切，發生球員兼裁判的狀況。

洪申翰說，自己將會提出修法草案，明訂讓地方勞工局直接介入調查「案件事實」，補上目前雇主涉及性騷擾的處理漏洞。

洪申翰舉例，如果同性配偶無法共同收養小孩，要是這位收養小孩的一方死亡或發生嚴重的意外，小孩就會被帶走，因為撫養人的伴侶跟小孩是法律上的陌生人，小孩就得離開原本熟悉的家人和生活的環境，這對小孩的成長與權利其實是很大的傷害。

洪申翰說，接下來他會盡力為兒童建立一個更有保障的制度，不要因為兒童雙親的性傾向，而有不一樣的待遇或遭受制度的歧視。

洪申翰指出，過去他與民進黨立委林淑芬、范雲、吳玉琴等人提倡，在雇主給假總天數、薪資成本不變之下，推動家長照顧0到8歲的子女可請「親職假」與「親職假津貼」，在總請假天數上限不變的前提下，可以更彈性地用「小時」或「日」來滿足照顧與職場工作需求。

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