【TechOrange 編輯部導讀】

半導體產業是台灣護國神山，然在從業人員男女比例上仍有進步空間。以產業龍頭台積電 2020 年的數據來看，男性員工比例（62.9%）仍比女性（37.1%）高出許多。

國科會近日響應「國際女科日」（International Day of Women and Girls in Science）舉辦活動營，透過多元方式引發大眾對半導體的初步認識，更邀請了產學界 3 位女力代表，結合半導體與 ESG 議題進行深度討論，盼藉由此活動激發未來更多女性在半導體結合永續的領域有更深度的參與。

女性是半導體產業的生力軍

國科會副主委陳儀莊在致詞時指出，臺灣因為三、四十年來的努力，擁有備受國際重視的半導體關鍵地位。更值得一提的是，台灣半導體產業也是從環境（E－Environmental）、社會（S－Social）、公司治理（G－Governance）這 3 項指標，努力讓產業符合永續發展目標的模範生。

因此 2023 年國科會女科日活動選定新世代女性在半導體領域之共融為主軸，不僅是希望以這個台灣最具指標性的產業為起點，讓女科日的理念更進一步擴散，也啟發有志進入半導體產業的女性學子，成為創造台灣半導體產業下一個永續篇章的生力軍，透過女性視野，灌注永續能量，創造多元效益以提高國家競爭力與永續力。

持續營造有利女性發展的科研環境

國科會指出，長期以來，政府都非常重視在科學研究環境建構上，能朝向人才儲備（Talent Pool）、包容性（Inclusion）、多元化（Diversity）等全方位均衡發展，以切合國科會創新、包容、永續的施政願景，並呼應聯合國永續發展核心指標（SDGs），也融入了性別觀點、強化科普扎根，希望加強公私協力，共同營造有利女性發展的科研環境。

全文請見  科技橘報