櫃買中心董事長陳永誠(前排右三)、及總經理李愛玲(前排左四)，偕同主管以敲鑼儀式響應全球促進性別平權之活動。（圖／櫃買中心提供）

櫃買中心長期推動及落實性別平等友善政策，促進職場多元包容，保障員工不因性別等非關專業因素而影響其職涯發展之機會。目前櫃買中心女性員工比率約為56％，女性擔任高階主管之比率達近4成。同時對外積極宣導上櫃、興櫃公司重視性別平等及落實相關措施，包含於年報中加強揭露性別平等政策及董事會多元化等有關資訊，更於上市櫃公司「公司治理評鑑」指標將女性董事席次比率納入評鑑項目，並於「上市上櫃公司治理實務守則」建議女性董事比率宜達董事席次三分之一。

性別平等為人權保障之重要一環，依聯合國開發計畫署（United Nations Development Programme,UNDP）發布之2021年數據，我國性別平權表現亮眼，蟬聯亞洲第一。櫃買中心將發揮資本市場之影響力，從各面向促進性別平等與提升相關意識，持續推動企業落實性別平等，朝實現社會永續發展之目標邁進。

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