比起男性，女性領導者更懂得如何與他人溝通、協作。 (來源：Dreamstime)

撰文者：黃嬿

科技新報 TechNews 2023.03.24

摘要

1.哈佛商學院和法學院教授發現，過去在判斷人才時常忽略的條件是「合作能力」。懂得如何跨團隊協作的人非常罕見，這種人才在充滿AI工具的未來，擁有最大的競爭優勢。

2.企業可能會在無意中提拔散自信、散發光芒的員工，但他們卻缺乏支持下屬成長和成功的能力，讓職場變成有毒環境。

3.哈佛法學院職業專家Heidi Gardner認為，在男性群體中，協作技能出奇的罕見。神經科學認為這點是來自男女賀爾蒙的差異，使女性更懂得展現合作、被信任的領導能力。

女性領導者更懂得如何溝通協作

但這類人才特別少。哈佛法學院職業專家Heidi Gardner認為，協作技能在職場上出奇的罕見，尤其在男性中更是。麥肯錫於2021年研究發現，與同層級男性相比，女性領導者花在溝通協作的時間，約是男性領導者的2倍。

這個情況可能來自性別生理差異。神經科學認為，關鍵在女性催產素與男性睪固酮的多寡。催產素會刺激女性進行協作與合作，而睪固酮則刺激男性投入競爭，因此女性在人際交往時有更多同理心、合作和信任。女性更具有參與性的領導行為，並強調團隊合作、人際支持。雖然這可能是荷爾蒙差異造成的結果，然而合作溝通正是當今企業需要的技能。在Google任職10年的前副總裁Claire Hughes Johnson也表示，他最重視有自我意識和合作技能的人才。

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