Apr 21, 2023, 12:31

母職與職涯衝突，是女性人生規劃的一道經典難題。女性主義者在觀念上倡議性別友善職場、社會共同分擔育兒責任，但現實生活裡卻沒有一本女性主義實踐指南，告訴我們：當工作訊息狂跳、活生生的嬰兒又躺在懷裡哭鬧時，該做什麼？就算是最堅定的女性主義者，也深受母職與職涯衝突所苦吧？

同為女性主義者的作家許菁芳，給了我一個出乎意料的回答：「小孩帶財，一定會有工作。所以如果妳想要有工作的話，就去生個小孩吧！」

「小孩帶財」乍聽是無厘頭的「偏方」，實則是許菁芳成為母親之後的體會。「工作是跟著母職來的，你應該也看過很多『媽媽創業』吧？那些帶貨媽媽，消費力跟產值都非常高啊！充滿各種可能性。」她輕快地說。

36歲的許菁芳是作家、暨南國際大學公共行政與政策系助理教授，也是一個母親。過去七年，她在學術路上耕耘政治和法學議題，並在大眾書寫的領域先後出版了《臺北女生》、《甘願綻放》和《疫之生》三本散文集。

去年夏天，許菁芳生了孩子，並展開學術生涯第一份教職，雙喜臨門的同時也是蠟燭兩頭燒，但她似乎一點也不擔心。

「我生小孩前就有很強的意志覺得，我不會讓他影響我的工作。但是現在我反倒覺得，小孩讓我學習很多。」

作家許菁芳（圖右）沒有勉強自己成為兼顧家庭與工作的超人媽媽，反而學習對工作和生活放鬆，活在當下。（受訪者提供。攝：蔡秉耕）

「母職讓我活在當下」

事實是，有了小孩不可能不影響工作。

什麼是「女性主義」？日常裡實踐各種可能性

採訪尾聲，許菁芳意味深長地指出，我的問題「很有趣」：我似乎假設母職是一種「負擔」，好像一個女人的人生應該以職涯為中心，母職則是來競爭她精力和注意力的附加產品。

坦白說，我確實沒有預料，前來採訪女性主義前輩如何兼顧家庭與工作，會得到「工作產能退讓給母職也很合理」的答案。

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