為鼓勵女性重返職場，勞動部在3年27億元「婦女再就業計畫」中新增「再就業獎勵」，只要認定因家庭因素離開職場180天的婦女再就業，就能領到最高3萬元獎勵金。

（本報資料照片）

依政院主計總處統計，我國女性勞動參與率2022年達51.61％，仍低於OECD國家，主因為女性因婚育等家庭因素退出勞動市場，為紓緩產業缺工問題，也能促使婦女實現個人價值與成就，勞動部在「婦女再就業計畫」中又新增3年11億元的計畫，其中包括「自主訓練獎勵」、「再就業獎勵」及「工時調整獎勵」。

勞動部官員表示，「自主訓練獎勵」為家庭因素離開180天以上婦女，規畫訓練完成求職登記最高領3萬元獎勵，預估每年受惠人數達500人；或是家庭因素離職180天以上的婦女，推介從事工作穩定就業後，最高可領3萬元獎勵。

至於「工時調整獎勵」，則是鼓勵雇主提供工時調整或部分工時工作，只要有符合條件的婦女就業，每月發給3千元獎勵，最長12個月，預計每年有1000個職缺符合規定。

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