台灣女董事協會和安永聯合會計師事務攜手，今舉行接軌全球永續共好 2023「剛柔並濟大未來」論壇。台灣女董事協會／提供

今年台灣女董事協會和安永聯合會計師事務所再度攜手，於今（27）日舉行接軌全球永續共好 2023「剛柔並濟大未來」論壇，全台灣超過250位手握上市企業億萬市值之女董於會中進行交流，現場女老闆們運營的企業市值疊加起來超過數兆元。

大會此次邀請到諸多與國際接軌的貴賓出席與會，如歐洲經貿辦事處處長高哲夫分享歐盟對於女性領導的支持，並且對於台灣女董事協會的成就給予祝福。AMD超微半導體董事長暨執行長蘇姿丰也透過影片祝賀，現有半導體女王之稱的她，坦露年輕時也曾在科技業男多女少的環境感到不安，「當我剛加入IBM成為年輕工程師時，女性工程師不多，我經常是最年輕、也是唯一的女性。其實有時候我很擔心自己沒有資格坐在辦公桌前。」

蘇姿丰並分享她的經營理念：「在組織中，女性不該受限於他人的看法，應勇於挑戰最困難的事，去創造歷史。甚至不應怯於展現個人特質，畢竟細心、守財務紀律、重視員工感受與福利，往往正是女性領導者最剛毅卻又最柔軟的管理優勢。」

根據2023《女性治理白皮書》調查結果顯示，台灣成功的女性領導者有幾個顯著特色，台灣女董協會理事長高新明表示，在客觀數據及縝密的分析中，發現台灣女老闆，對於員工的身心狀態，關心程度極高。經歷疫情對全球經濟的打擊後，有高達75%的女老闆，在面對整體經濟衰退、企業裁員狂潮席捲時，反其道而行進行人才招募，她們堅信此刻正是延攬人才的最佳時刻。

對於個人成長，超過83%的女性領導人，皆鼓勵員工下班後進修學習，提升自身工作技能。關於遠距工作，有76%的女性領導人，採取支持、認同的正面態度。談到員工福利，女性領導者的關心程度竟高達91%。

看到這樣的報告成果，安永聯合會計事務所所長傅文芳則表示，「有女老闆的企業，幸福度果然會很高，看來21世紀年輕人如果期待在夢幻就業環境內上班，絕對不再是空想，而是找到女老闆去投靠，就馬上有解！」

身處此刻經濟前景不確定的2023年，根據調研結果明確指出，台灣女性領導者最關心的投資領域，集中在「創新及研發」高達68%、「人才、員工福利和技能發展」超過57%，以及49%的「永續發展」項目。

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