(中央社訊息服務20231102 12:00:00)台灣首個跨足產業、政府及學術界的多元共融生態系平台 Womany 女人迷攜手三大人力資源平台：104、Yourator 和 CakeResume 共同推廣調查職場專業工作人士心聲，推出 《2023 多元共融白皮書——企業人才公平發展與永續治理方針》。報告指出三大趨勢：

第一，人才對企業的 DEI 策略日益重視：研究顯示，高達 97.6%的專業工作者認為企業是否注重多元 (Diversity)、公平(Equity) 和共融 (Inclusion) 是他們選擇是否留任或加入該企業的關鍵因素。

三大人力資源平台提供的獨家數據進一步印證了 DEI 政策在企業中的重要性。104 人力銀行分析指出，針對有公開 DEI 政策的企業，求職者願意受邀參加面試的意願是其他企業的 1.3 倍。數位人才媒合平台 Yourator 揭示，其 DEI 求職專區中的企業職缺瀏覽次數是非 DEI 企業的兩倍，且投遞率高出 80%。CakeResume 針對半導體產業的數據建議，企業應強化對女性員工的賦權，提升多元性別的領導角色，並完善生育支援政策。

女人迷《2023 多元共融白皮書》數據一

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