為強化董事多元化，金管會要求自明（2024）年起上市櫃公司應依董事屆期完成委任至少一席女性董事。

證期局統計，截至3月中旬，目前有將近三成（28%）、497家公司尚未設置女性董事，其中有163家明（2024）年已屆期（當滿3年），因此需要進行換人或補選。

台灣近500家上市櫃公司沒有女性董事！明年163家需補換人。資料照片：中央社

考量女性董事推動為國際趨勢，金管會今（2023）年起推動IPO公司應至少委任一名女性董事，2024年起上市櫃公司應依董事屆期完成委任至少一席女性董事。如果女性董事未達三分之一時，從2025年起須透過年報揭露未達標的理由，以及改進的措施。

金管會指出，在深化企業永續治理文化，性別平等議題獲全球重視，提升女性董事比例成為重要議題，三分之一是理想目標，但推動政策的時候還是要循序漸進，因此希望透過揭露女性董事比例，若機構投資人認為公司應提高女性董事比重，就可透過議合的力量，強制公司達標。

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