婦女新知基金會秘書長覃玉蓉11日受訪表示，針對這次大選，至今只有個別總統候選人公布競選政見，尚未看到政黨提出整體政見，他們希望透過這份問卷，讓各政黨能夠關注性別議題，目前已收到民進黨、國民黨、民眾黨、時代力量等政黨回覆，之後將舉行記者會公布各政黨回應，供選民參考。

在問卷中，第一題便是詢問各政黨是否承諾並提出政見縮減性別薪資差距。覃玉蓉指出，我國女性通常須比男性多工作近2個月才能達到相同的薪資，但政府對於性別薪資差距未提出任何積極性政策，僅勞動部每年公布「同酬日」，且勞動部皆與美、日、韓等性別薪資差距較大的國家相比，營造我國表現良好的假象，若納入承諾積極縮減性別薪資差距的歐盟各國，台灣在28國中僅倒數第8名。她說：『(原音)那我們過去勞動部都喜歡把台灣跟美、日、韓比，然後美、日、韓比下來，台灣好像很棒，可是事實上它並沒有去呈現其實以經濟程度發展差不多的國家，美、日、韓加上台灣其實名次一直在往後面掉，因為我們剛好就是這幾個國家是比較沒有積極性政策的，所以其實我們是希望push政府能夠在這個部分有提出積極的作為。』

此外，問卷也詢問各政黨是否承諾致力改革勞動職場法規制度，避免民眾因家庭照顧而面臨離開職場、失去穩定收入的風險。覃玉蓉表示，台灣勞動工時非常僵化，研究顯示女性因為長照離開職場的機率遠高於男性，僵化的工時制度相當不利於性別平等，因此他們提出推動如長照安排假、彈性親職假、有薪家庭照顧假等，滿足彈性請假需求，讓女性不用一再承受請假扣薪、甚至丟工作的損失。

全文請見  教育廣播電台

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我們認為政黨在民主國家中承擔著關鍵責任與重要性，應向社會大眾說明其價值、政見及施政藍圖，並督促受其提名而當選的總統、立法委員等，落實政黨承諾的價值、政見與施政藍圖。此份性別平等政見問卷，包含九個政見題項，由多個關注女性權益與性別平等的團體共同提出，請有意提出立法委員不分區名單的政黨回應。我們將在12月11日之後，召開記者會，公布各政黨回應，供選民投票參考。

一、請問貴黨是否承諾並提出政見縮減性別薪資差距？

二、請問貴黨是否承諾改革低薪高工時的情況，促進勞動職場與照顧家務分工的性別平等？

三、請問貴黨是否承諾積極改善教保人員勞動環境、普設0-2歲公共托育服務、統一主管機關建構0-6歲完整而普及的公共托育服務體系，避免生育照顧壓力影響女性發展職涯與升遷的機會？

四、各縣市長照供需結構差異極大，許多民眾無法透過政府規劃的長照服務滿足需求，必須依靠家中的照顧者、自行聘僱移工。請問貴黨是否承諾確保長照政策過程中納入多元觀點、相關資訊公開透明，促使長照服務切合民眾需求，減輕家庭照顧負擔？

五、長照人力疑似短缺、長照服務無法切合需求，許多家庭須自負風險，透過私人仲介聘僱不受勞基法保障的家庭外籍看護工。請問貴黨是否承諾公布長照供需當下與未來的詳細推估資料，並承諾在外籍看護工薪資與勞動條件不與本國勞工脫鉤的前提下，規劃移工全數轉由與政府簽訂行政契約提供長照服務之長照服務機構聘僱，以多對多的協作方式，提供普及且符合需求的長照服務，同時持續改善所有長照人員勞動條件？

六、請問貴黨是否承諾致力勞動職場法規制度改革，避免民眾（女性為多）因家庭照顧而面臨離開職場、失去穩定收入的風險，同時促成照顧責任在不同性別間平等協商、分配？

七、現行年金制度，視就業年資、薪資，決定晚年能得到多少保障，對經常中斷職涯、平均薪資較低的女性相當不利；不僅如此，台灣老年貧窮率高達26.25%，遠超過OECD國家平均12.5%，可見問題嚴重性。請問貴黨是否承諾推動稅收制基礎年金，讓所有台灣人民不分性別、不分職業成就，晚年經濟安全都能獲得基本保障？

八、請問貴黨是否承諾，積極提拔女性與多元背景參政人才，若執政，未來內閣無論如何改組，內閣成員任一性別比例應皆不少於三分之一？

九、請問貴黨是否承諾，積極推動修正《政黨法》與《地方制度法》，落實政黨資源分配與選舉制度改革，支持、培育更多女性及多元弱勢背景人才參政？