台灣同志諮詢熱線協會與台灣彩虹平權大平台協會於今天發布「2023年台灣同志職場友善指標」評選結果，共有47間企業獲得「台灣同志職場友善企業」的認可。（彩虹平權大平台提供／林良齊台北傳真）

哪些企業是同志友善企業？台灣同志諮詢熱線協會與台灣彩虹平權大平台協會於今天發布「2023年台灣同志職場友善指標」評選結果，共有47間企業獲得「台灣同志職場友善企業」的認可，多數參與的企業皆已展現對於同志職場友善的態度與承諾，但在具體落實成書面文件、政策方面，仍期待未來有更多實踐。

本屆指標共分為5大類，邀請企業與組織針對「承諾」、「制度與福利」、「內部社群與支持系統」、「內部訓練／宣導」、「對外影響／宣導」等五大面向來進行自我評鑑。作為首屆指標，許多參與者為長期關注同志職場友善議題的企業，在整體30個題目之中，多數企業有達成25題以上，整體表現不俗。

本屆指標結果呈現，參與企業對於同志職場友善的承諾和態度方面表現可圈可點，但相較於承諾與態度面向的高達成率，參與企業在落實具體政策與制度規劃上仍有進步的空間。雖然近全體參與者都支持同志職場友善的價值，但實際將理念化為書面政策的企業卻不達7成；超過8成企業鼓勵成立友善社團，但並非所有公司都有提供實質的資源，以協助社團的運作。此外，不到5成公司的辦公空間有提供性別友善的育兒空間，更僅有37％的公司設有性別友善的盥洗空間。

熱線秘書長杜思誠指出，很高興能看到多數參與的公司，對於同志職場友善展現了高度的承諾，也期待大家能持續與我們一起努力，將正向的理念，轉化為具體的書面文字或實質的資源投注、硬體設施，讓員工能真實地感受到公司的信念，享受友善的環境，這些實踐的行動與評估，也會是下屆指標會加強關注的重點之一。

全文請見 翻報