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台灣正處於學者所稱性別革命的第一階段，也就是女性增加有償的市場工作時間，而且進展相對比日本、韓國快；不過，在推動性別革命第二階段卻相對比西方各福利體制國家慢（南歐除外），例如：職家友善政策的制定與推動，以致於台灣的總勞動時數相對高，特別是女性。

有學者認為，女性從事有償的市場勞動，只是走了性別革命的前半段，若要突破因為女性進入勞動市場所造成的分工失衡現象，要繼續進行後半段的改革，就是讓更多男性能夠分擔家庭內部的勞動。

不過，研究發現雖然男女在家庭勞動時間的差異有變小，但女性仍然負責大部分家務，主要是因為女性減少了家務勞動時間，而男性增加的幅度有限。遲遲無法鬆動家庭勞動的性別界線，讓後半段的性別革命沒有明顯的進展，成為學者口中停滯的性別革命。只走了一半的改革所造成的性別分工失衡，與很多現象息息相關，例如：家庭關係品質、職場性別不平等、職家衝突、生育意願等等。

這些立基在歐美社會的討論，提供了一個視角來檢視正在快速變動的台灣，特別是台灣正面臨少子化，且雙薪家庭的比例達到6成以上（中央研究院調查研究專題中心 2023）。本文透過「台灣社會變遷基本調查計畫」的資料【註1】輔以國外學者的研究，以世代和生命階段為經緯，嘗試回答三個問題，初步探究台灣性別分工的變化。分別是：

一、男性與女性的工作和家務時間是否有改變？

二、女性是否有第二輪班？

三、台灣的性別分工和其他國際社會是否有差異？

Q1：男性與女性的工作和家務時間是否有改變？

家務勞動（不包含照顧）時間（圖1右）方面，男性在不同生命階段變動不大，幾乎都維持在每週5小時，女性則在進入伴侶關係或者有小孩之後，從每週近7小時上升至15小時左右。男女的家務勞動時間差異，從進入伴侶關係之後，大致維持在每週10小時。

圖1：不同生命階段的工作與家務勞動時數。｜Photo Credit: 本文作者提供

Q2：女性是否有第二輪班？

在有0-6歲小孩的階段，男女的總勞動時數都大幅增加，而女性的總勞動時數每週平均高於男性10小時，主要是因為照顧時間遽增，雖然女性的工時減少，但無法抵銷照顧時間增加的幅度，女性第二輪班的現象比較明顯。當小孩7-17歲時，男女的總勞動時數雖然降低，但依舊高於前面兩個階段，此時，女性的總勞動時數每週平均高於男性2小時。