台灣同志諮詢熱線今召開記者會公布「台灣跨性別族群生活處境調查報告」。   圖：金大鈞/攝
 

台灣同性婚姻在2019年立法院通過《司法院釋字第七四八號解釋施行法》已過了近5年，但跨性別族群在社會上仍缺少更多的理解，台灣同志諮詢熱線今（18）日召開記者會公開「台灣跨性別族群生活處境調查報告」，希望讓社會更認識台灣跨性別朋友們的生活處境，也對政府提出呼籲。

勵馨基金會多重歧視性別暴力防治中心督導陳鶴勳分享說，大部分跨性別夥伴的日常生活充斥著許多不友善與社會排除的情境，光踏出門就必須不斷面對異樣眼光與言語，成長過程中好像就只有兩種選擇：一個是壓抑真正的自己，去符合這個社會期待的樣子、另一個是勇敢地做自己，但就會遭受到各種質疑或性別暴力。
 

台灣伴侶權益推動聯盟秘書長簡至潔表示，嚴苛的手術要件，造成跨性別者生活嚴苛考驗，從這次熱線調查的數據，以及伴盟2020年調查的數據都顯示，目前尚未更換性別的跨性別者穩定維持在九成，也就是有九成的跨性別者，他們有可能持著不符合性別認同的身分證，在需要出具證件的場合，都是他們的壓力與焦慮來源。

台灣同志諮詢熱線秘書長杜思誠指出，目前變更法定性別的門檻過高，在本調查中僅有7.7%受訪者有變更法定性別，高達九成以上的受訪者都未變更法定性別；但日常生活有太多情境需要用到身分證件，小至超商領貨，大至就醫、投票，無法變更法定性別造成跨性別在生活上的處處困難，權益也受到很大的影響。

因此，熱線的具體建議，應協助親友更認識跨性別，提昇成人性別平等教育。此外，增設不以性別為區隔的性別友善空間，降低跨性別者的日常生活壓力。加強政府與企業合作打造跨性別友善職場。另外，從醫事人員教育、醫療場域規劃與醫療資源建置增進跨性別友善醫療。最後，政府應降低跨性別者變更法定性別之門檻。

原文網址:  Newtalk新聞

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延伸閱讀：台灣同志諮詢熱線協會：

研究結論

本調查針對跨性別社群在「日常生活」、「職場經驗」、「就醫經驗」等三個面向的生活經驗進行分析，除了描述性的分析呈現之外，我們更進一步針對不同的年齡（未滿20歲、20-29歲、30-39歲、40歲以上）、性別認同（跨性別女性、跨性別男性、非二元性別）、生活地區（雙北、南高屏、其他地區）、親友支持度（高分組、低分組），進行交叉分析。最終歸納出以下六點結論。

一、社會對於跨性別理解不足，跨性別自在出櫃仍有困難

根據本調查，跨性別的出櫃對象最常見的是親近朋友（77%），其次為父母之一（56%）、同學（53%）與兄弟姐妹（53%），其他對象（普通朋友、師長、親戚、主管、陌生人）則較低。再者，約半數的受訪者覺得要向職場主管（52%）、同事（48%）、醫護人員（45%）說明自己的跨性別身分，感到麻煩或不容易。綜合本調查數據，除了親近朋友之外，跨性別在大多數的人際關係與生活情境中，都面臨出櫃困難。

即使在親近朋友及家人這兩種跨性別者最常出櫃的對象，對於跨性別有正確認知的比例也僅有43%、24%。他人對跨性別的正確認識程度偏低，可能是目前跨性別出櫃的主要困難。如果遇到跨性別需要出櫃的場合，因社會大眾對跨性別認知不足而造成對其認同、打扮與行為的誤解，會增加跨性別說明與溝通的成本，以及遭受差別對待的風險，便會降低跨性別的出櫃意願。

二、日常生活中性別二分的空間與制度造成跨性別長期身心壓力

本調查發現對跨性別社群來說，避免前往眾多公共空間，特別是僵化性別二分的公共空間，以及遇到各種有壓力的日常生活情境之經驗，皆相當常見。這些經驗不僅明顯影響跨性別的日常生活狀態、求學與生涯發展、使用政府資源與行使公民權，更讓跨性別長時間減少與人互動或社會連結，並經常在日常生活中處於一種「備戰」狀態。舉例來說，使用公共廁所對許多跨性別來說，確實充滿壓力與倍感困擾，不僅是盡量不前往或以原生性別外貌前往的主要公共空間之一，更是會遇到被人質疑、注視打量的經驗（40%），甚至有跨性別者直接選擇憋尿不如廁（32%）。此日積月累的長期壓力，明顯會對其身心健康造成負面影響。而對跨性別造成困擾與壓力的公共空間，在本調查中也並非僅有公共廁所，實則涵蓋了許多相當日常的場合與情境，如大眾溫泉、游泳池與健身房、學校、洽公、投票等。

三、跨性別普遍遭遇過不友善的求職或職場經驗

雖有五成多的受訪者認為其職場對跨性別族群是友善的，但仍有超過兩成（22%）的受訪者在其主觀感受不友善的職場中工作，且約五成的受訪者表達向主管（52%）、同事（48%）出櫃困難；僅有不到兩成（17%）從未在職場中遭受不友善的對待，甚至在遇到不友善對待後也不敢申訴、求職時曾因為跨性別身分被拒絕的比例皆達17%。這些情況會使跨性別無法發揮潛力全心投入工作，而職場是個人收入與成就的重要來源，也是許多人一天所花時間最久的場域之一，不友善的職場會造成生活壓力，並使跨性別面臨經濟不安全、生活不穩定、職業選擇與成就受阻的困境。

四、跨性別普遍遭遇醫療困境，影響其健康權益

在醫療場域中，雖然有57%的受訪者認為當醫護人員知道其跨性別身分時仍是友善及專業的，仍然有一定比例的跨性別由於性別因素而遭遇困難：叫號時醫護人員使用原生性別稱謂（56%）；就醫過程中被懷疑身分（24%）；為避免不必要的麻煩，在就醫時會穿著打扮為原生性別的樣貌（21%）；在醫療過程中被醫護人員凝視、討論甚至感覺被異常化看待（14%）。上述種種情境皆影響跨性別者的醫療可近性，有些跨性別者在生病時不敢就醫，影響其健康權益。且台灣的跨性別醫療資源存在明顯的區域落差，僅有雙北地區資源稍較充足，其餘地區的資源均明顯不足，非雙北地區的跨性別者負擔更高的醫療成本與健康風險。

五、親友支持度與跨性別的生活處境有高度相關

本調查發現身旁親友的支持度，與跨性別的正向經驗與處境，呈現顯著的高度相關。親友支持度較低的受訪者，在日常生活面臨出櫃的情境有較大的困擾與壓力，在求職及職場中工作比較會選擇隱藏身分，認為和同事或主管出櫃是困難的；在醫療方面，親友支持度較低的受訪者比較不敢以跨性別身分與醫護人員互動，比較不願意就醫，在有需要時也比較不會尋求親友陪同就醫。

我們推測可能有以下原因，首先，當跨性別者獲得親友的支持，代表他們有比較多正向的出櫃經驗，因此可能比較有勇氣向親友以外的其他人出櫃。其次，跨性別者獲得親友的支持，也比較有力量和資源來因應對外人出櫃後的挫折與困難。反之，當跨性別者缺乏親友的支持，比較難有出櫃正向經驗，也比較缺乏面對外面世界的力量和資源。整體來說，親友的正向支持能減少跨性別在各種公共場合與情境的焦慮與壓力，提升其回應日常生活中他人敵意的心理韌性、因應與調適能力。

六、不同性別認同的跨性別處境不同

在本調查中，我們發現不同性別認同的跨性別所面對到的性別處境，呈現明顯差異。

跨性別女性的社會壓力與負面經驗明顯高於跨性別男性與非二元性別。社會對於跨性別族群的印象，多半聚焦在跨性別女性，而她們也承受最多社會壓力。跨性別女性在家庭中自在打扮的壓力明顯高於非二元性別與跨性別男性；在求職過程或職場中隱藏身分的比例較低，出櫃程度最高，但隨之而來的歧視或不友善經驗也最多，例如因為跨性別的身分求職時被拒絕，或是在職場中被同事或上司差別對待的比例也都是最高。

跨性別男性比起跨性別女性及非二元性別，更能自在地以認同的樣貌生活，但其擔心出櫃程度與對出櫃的不自在程度較高，在求職或職場中隱藏身份的比例也較高。這可能反映社會大眾對於出生指定性別為女性但打扮陽剛、男性化的外貌，有著較高的接受度。此外，社會大眾對跨性別男性的討論度較低，較不易意識到這個族群的存在。跨性別男性較不易被「識破」，比較有選擇不現身的機會與策略，但也對於被出櫃有比較大的擔心和焦慮。 

非二元性別（包含中性、性別流動與酷兒）的整體壓力相對跨性別女性及跨性別男性較低。非二元性別在外表或聲音表現較彈性或中性，在性別角色已經比較鬆動的現代台灣社會，可能較不會擔心因外在性別表現而有曝光的風險與壓力。不過另一方面，此也可能來自於國內社會對非二元性別的性別認同概念認識不足、缺乏討論，非二元性別在公共場合出櫃此身分得到的反應，可能不全然是對方的敵意與偏見，更多的是充滿疑問與不理解。

本會建議

透過本次調查所發現的上述研究發現與結論，明顯可見國內跨性別社群的生活經驗與處境，仍然處處面對著困難的艱辛處境，亟需社會各界的關注與投入資源。本會基於這次的研究結論，共有以下五點具體建議：

(一)協助親友更認識跨性別，提昇成人性別平等教育。

(二)增設不以性別為區隔的性別友善空間，降低跨性別者的日常生活壓力。

(三)政府與企業合作打造跨性別友善職場。

(四)從醫事人員教育、醫療場域規劃與醫療資源建置增進跨性別友善醫療。

(五)政府應降低跨性別者變更法定性別之門檻。