3月8日國際婦女節即將到來，Häagen-Dazs宣布啟動台灣首屆「The Rose Project」。The Rose Project為Häagen-Dazs全球性計畫，致力於表揚與支持全球女性在各領域的貢獻，同時也紀念Häagen-Dazs女性共同創辦人Rose Mattus。今年為台灣首屆The Rose Project，以提升職場性別平權為主軸，Häagen-Dazs攜手婦女新知基金會推出「我們挺WOMEN」公益合作計畫，每售出一盒「Häagen-Dazs x 婦女新知基金會 公益合作套組」，即捐出新台幣10元作為女性職場平權倡議。Häagen-Dazs也於2月19日舉行公益合作記者會，邀請品牌活動大使－賈靜雯出席，一同重視性別平權、關注職場女性權益，突破職場隱形天花板。

多場性平知能論壇、主題座談會及系列Podcast齊發！婦女新知基金會推動性別平權

品牌大使賈靜雯出席  一同重視女性職場平權活出自我

根據婦女新知基金會2023年的性別政策呼籲，目前職場性別平等最重要的議題包括(1)性別薪資差距、(2)工作家庭平衡、(3)職場性騷擾。性別薪資差距上，台灣與歐盟公布的國家相比，為倒數第八名，顯示台灣男女有嚴重的同工不同酬的現象。工作家庭平衡上，無論是目前的高工時、缺乏足夠的托育支持、家庭照顧假不足等，都拉高了女性就業、升遷的門檻。除了政府應建立制度保障女性的就業平等外，企業也應積極建置性別平等的職場環境，在更自在的職場環境發揮專才。

因此，Häagen-Dazs在台灣首屆The Rose Project中，以提升職場性別平權為主軸，攜手「婦女新知基金會」推動 #我們挺WOMEN 計畫，並限量發行「Häagen-Dazs x 婦女新知基金會 公益合作套組」。公益合作套組外盒以Häagen-Dazs共同創辦人Rose的插畫頭像為主視覺，凡售出一盒即捐贈新台幣10元予婦女新知基金會，提供作為推動性別權益的基金。婦女新知基金會將於2024-2025年期間，使用此計畫累積的基金舉辦多場性別平權相關活動，如性平知能論壇、消費者座談會等，並於婦女新知基金會官方Podcast平台「性別雜貨鋪」推出一系列平權專題，為職場平權盡一份心力。

婦女新知基金會副董事長陳文葳表示：「婦女新知基金會42年以來，推動各式促進職場平權、家庭育嬰照顧的政策與法律，希望讓職場女性可以在各種角色中自由選擇並自我實現。然而目前法規受限，有許多女性仍然在『蠟燭多頭燒』的罪惡感之中掙扎，而這也是婦女新知持續推動『彈性家庭照顧假』和『友善性平職場』的原因。」

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