工會指出，有社工3年損失至少7萬元，也指控勵馨針對通過考核的社工沒有依計畫晉階，使社工1個月最多少2500元。此外，更有10多名申請過育嬰留職停薪的員工，向工會投訴因為當年12月31日沒有在職就領不到年終獎金，只是至今尚未有員工敢提出申訴。

台灣非營利組織產業工會理事周于萱表示，「所以我們認為勵馨這樣子的作法，其實是違法的，它已經違反了性別平等工作法，這個是有懷孕歧視，跟性別歧視的這個問題。」

高雄市社工工會秘書長郭志南指出，「服務受暴婦女的最知名社福團體，讓自己的社工像受暴婦女一樣不敢出來求助，我覺得這個是最諷刺的一件事情。」

勵馨透過聲明稿表示，絕無不實核銷，無育嬰留停不給付薪資。勵馨在2019與2024年，進行內部調薪，調幅約在6至10%之間，給員工的薪資高於或等於政府補助與委託之申請費用；自2024年開始，薪酬全面配合衛福部的規定，避免爭議事件再度發生，而為了提升性別友善職場，勵馨會持續檢討改善。

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