為落實職場性別平等，扭轉大眾對性別的刻板印象，台北市勞動局於2020年率先全國推動「臺北市職場性別平等認證」，從參與評比的公、私立機關（構）中，選出落實性別平權工作環境的單位，希望以此作為各界參考學習的案例，將台北市打造成職場性別平等之都。
創新的性平認證方案
臺北市職場性別平等認證依「推動性別平等之相關機制」、「促進組織決策之性別平等」、「促進薪資待遇性別平等」、「促進性別平等之教育與訓練」、「工作與家庭平衡」、「友善孕育措施」、「職場安全之性平友善措施」與「促進多元性別平等相關作為或措施」等八大性平指標，針對報名單位進行評比，並頒發金、銀、銅等不同獎項，2023年更新增「工作與家庭平衡獎」、「友善孕育措施獎」及「入圍獎」。
自2020年開辦至今，獲得認證的單位累積達59家（次），且成果受多方肯定，除了獲得行政院第21屆金馨獎性別平等創新獎，更代表台北市赴聯合國進行專題報告，分享推動經驗及成果。

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