勞動部長許銘春。記者曾原信／攝影

勞動部長許銘春日前於立法院報告「安心生養！試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」時表示，將鼓勵男性未來以五或七天請育嬰留停，或以「單日」請假，幫忙育嬰。此政策並不會增加政府多少支出，但使女性更能兼顧家庭與工作，故可改善目前婦女低生育率的情形，值得朝野支持。

和我國類似，目前一些歐盟國家也提供八成薪資的育嬰假，而平均給予期間為女性21周以及男性三周。因此，我國提供一對夫婦共26周的育嬰假，已達歐盟的平均水準。

增加男性育嬰責任對婦女生育率的影響，取決於下列三種效果的加總。

首先，由於一般雙薪家庭的男性薪資高於女性，因而增加男性育嬰假時間會增加家庭獲得的補貼金額，進而使有子女的夫婦更想再生小孩。

其次，增加男性育嬰時間，可能減少對女性職涯發展的干擾，故使其願意再生小孩。

最後，增加男性育嬰時間，有可能造成男性為避免職涯發展受到干擾，故不想再養育小孩。近來各國的實證研究顯示，在女性勞動參與率較高的丹麥，增加男性育嬰責任，造成婦女生育率增加。反觀在女性勞動參與率較低的西班牙，增加男性育嬰責任，卻造成婦女生育率下降。在2022年時，我國25-44歲的婦女勞動參與率達83.9%，故情況類似於丹麥。