圖片來源：酷航提供

遊旺季來臨，下次你搭飛機時仔細聆聽，機長廣播很可能從低沉渾厚的男性嗓音，變成溫柔的女機長。而這樣的機會，在新加坡航空旗下的廉航酷航尤為明顯。

當飛機翱翔天際，一場劃時代的變革正在悄然發生——全球美國女機師比例相比過去30年顯著提升，從1990年的1.97%上升至2023年的5.21%。

不過，根據全球女機師協會的統計，亞洲地區（不含印度）女機師占比僅有1.55%，遠低於全球平均。

創新工作文化，成為DEI引路石

憑藉新穎、敢於創新的工作文化，酷航在DEI（Diversity, Equity, Inclusion，多元、平等、共融）方面屢創里程碑，包括誕生新加坡唯一能駕駛世界上最大的雙發噴射機波音777的女機師，並刻意安排全女性機組（包括空服員和機師）執飛90架航班，提倡「women can do」的性別平等意識。

在職場評價社群Glassdoor上，酷航在「多元共融」和「文化價值」方面獲得了高評價，甚至勝過母公司新航。即使是離職員工也分享，酷航的薪水雖不若新航，但開放和彈性的文化是吸引人留下的主因，例如公司曾辦過「怪異的辦公室裝飾比賽」，允許員工穿睡衣、染彩虹色頭髮或塗彩色指甲上班、空服員不梳髮髻。

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