如何兼顧家庭與工作常是大多女性的難題，為營造友善職場，勞動部推出「婦女再就業計畫」，其中「工時調整獎勵」鼓勵雇主為有照顧家庭需求的婦女工時調整或提供部分工時工作，以提升勞動參與。婦女小妍常因幼兒突發狀況頻繁請假而失業，之後多次求職也受挫，讓她幾乎放棄了回職場的念頭，勞動力發展署中彰投分署彰化就業中心運用計畫開發轄區秀水鄉婦幼產品製造公司加入友善企業，提供小妍彈性上下班時間，讓她非常珍惜工作幹勁十足，近期公司對她讚譽有加，使她整個人更煥發出自信的光彩。

彰化就業中心主任陳秀蓉表示，勞動部為鼓勵婦女再就業，針對因家庭因素退出勞動市場180日以上婦女，以再就業獎勵協助婦女穩定就業，並透過工時調整獎勵，鼓勵雇主透過工時調整，讓婦女可以兼顧家庭的需求重回職場，解決了婦女的就業困境，也讓企業用人更有彈性，歡迎企業一起加入友善職場行列。更多計畫資訊，可上中彰投分署網站http://tcnr.wda.gov.tw/或洽詢各就業中心。

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