今年台灣女董事協會和安永聯合會計師事務所再度攜手，25日舉行2024「剛柔並濟大未來」論壇，全台灣近250位上市櫃企業的女性董事、執行長、專業經理人齊聚論壇與會交流。今年的論壇，以AI、ESG 永續、工作經驗的洞案與實踐，及國際化人才的培育，紛紛成為女性領導今年最關注的主題，並在GEN AI 在企業的新挑戰下，發布第五部、2024年《女性治理白皮書》。


(左起)佳世達集團董事長陳其宏、歐洲經貿辦事處處長谷力哲 台灣女董事協會創會榮譽理事長蔡玉玲、台灣女董事協會理事長高新明、經濟部常務次長連錦漳、金管會副主委邱淑貞、天下雜誌董事長吳迎春、安永聯合會計師事務所所長傅文芳。安永提供

台灣女董事協會理事長、帆宣董事長高新明致詞表示，隨著全球經濟環境的不斷變化，女性領導者在企業界的影響力日益增強。台灣女性領導者正以其獨特的視角和策略，為企業帶來新的活力和方向。在人工智慧AI浪潮、地緣政治動盪以及永續發展等重大議題上，女性領導者展現出卓越的領導才能和遠見，從性別多元化推動企業創新。

安永聯合會計師事務所所長傅文芳表示，「第四次與女董事協會合作的這份女性治理白皮書如同往年，將台灣女性領導人因應AI、地緣政治動溫、複合式人才，以及企業永續發展議題等策略觀點，並與安永全球的研究報告進行對比，分析台灣與國際的差異。多元共融從 90年代起就是安永致力於全球推動的重要政策，因此我們的管理階層中超過半數是女性，可說是台灣最重視女性職場平權的四大會計師事務所。今年安永的全球執行長更由女性擔任，這不僅是我們的第一次，更是四大會計師事務所的創舉，因此我們相信這份持續切中時事議題的女性治理白皮書，將能讓各界更加認識女力為這個世界所帶來的正面效說。」

安永聯合會計師事務所稅務服務部副營運長沈碧琴說明，根據調查，自2020年統計以來，2023年女性領導者家數創新高，2023年台灣1007家上市公司當中，有168家由女性治理，占上市公司17%，約17%董、總均為女性，相較 2022年底，2023年底上市公司總家數增加約3%，女性擔任董事長家數成長約16%、擔任總經理家數成長約18%，成長幅度優於整體上市公司成長，此一變化主要來自 2023年由男性交棒給女性擔任董事長和總經理更多，且新上市公司有5家公司總經理為女性。

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沈碧琴指出，在全球進性別多樣性與平等，以及法規規範下，台灣上市公司女性董事比例逐年提升，不過，根據MSCI的2023年《女性董事比例進度報告》指出，2023年亞太地區女性擔任董事席位占比為18.2%，台灣上市公司女性董事比例15.6%，仍略低於亞太地區。

數據顯示，台灣上市公司中無女性董事的公司逐年減少，2023年底共有231家公司無女性董事，占上市公司23.2%，上市公司中女性董事有2位以上的家數為365家，占上市公司36.6%，女性董事達三分之一以上的家數共125家，占上市公司12.5%。

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