新型冠狀病毒COVID-19疫情造成全球社會巨大變革，包含聯合國婦女署（UN Women）、世界經濟論壇（World Economic Forum）等多項國際調查數據皆顯示，COVID-19對於女性帶來的衝擊遠超出男性。其中，對於要身兼職場與家庭的職業婦女而言，疫情不僅加重女性育兒及家務負擔，更加快女性離開職場速度，讓消弭性別差距得比過往多花36年。

聯合國婦女署報告估計，全世界每天約有160億小時的「無償工作」，包含顧小孩與做家事等，而女性大約承擔4分之3。也就是說，在疫情出現以前，男性每1小時的無償工作，女性就要做3小時。受到疫情衝擊，聯合國婦女署副執行主任阿妮塔·巴蒂亞（Anita Bhatia）指出，如今兩性在無償工作的差距比例至少增加1倍，疫情讓過去25年推動的性別平等運動成果恐將化為烏有。

性別平等開倒車
世界經濟論壇今年3月公布的「全球性別差距報告」（Global Gender Gap Report）中也顯示，女性因為經常受僱於容易遭到疫情影響的職業類別，因此Covid-19帶來的影響超於男性。資誠聯合會計PwC所公布的《2021全球女性工作指數報告》（PwC Women in Work Index 2021）則指出，COVID-19讓女性承擔更多的不平等的照顧責任，導致在疫情期間，離開勞動力市場的女性多於男性。一旦女性負擔不平等照顧責任的時間越長，就有更多的女性永久離開勞動力市場。

而在台灣，根據富達投信所發布的「女力驅動大未來 ─2021 台灣女性投資理財報告」顯示，台灣女性平均收入較男性少17%。過去1年，因新冠疫情衝擊，有36%台灣女性表示個人收入減少，高於男性的31%；疫情下，平均每名台灣女性個人收入減少金額約1.6萬元。

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