說實話，就可以改變現況嗎？
然而，我的人生並沒有因為激烈的叛逆而比較順遂，反而因此有更多人刻意詢問我的情況、更多老師直接在課堂中點名我的病情，讓全班一度陷入尷尬；也有老師在了解我的狀況後，「好心」提醒我繼續申學讀書會很辛苦、出國念書也是。

仔細一想，在這個凡事講求「隱私權」的時代裡，卻似乎無處不暴露身心障礙者的個人資訊，時時刻刻我們必須刻意證明自己是「特殊人物」。舉例來說，如果拿出「學生證」證明學生身分，不會有人用異樣眼光看你；但若拿出的是「身心障礙手冊」或相關證明，卻總是有那麼一點尷尬。

作為身心障礙者，在群體裡都盡可能的隱藏自己和他人的差異，佯裝成和其他人一樣，但只要走在街上、吃飯時、做出任何行動，最先引人注目的永遠是我，肢體障礙的朋友們，是不是連隱私權都沒有？

身心障礙者自出生看病就要被醫院紀錄，受教育過程中，校方也以各種名義加了註記，彷彿你天生貼了「特殊人物」的標記。大學時曾經有老師在第一堂課向所有同學發問：「為什麼她的座號和你們不同？什麼是癲癇？」就連國家考試也將身心障礙考試列為獨立的項目。

更不用說出了社會，不只上公車、捷運、高鐵需要使用「愛心卡」，就連去博物館、音樂會及表演廳購票時都需要拿出「手冊」來「證明」身分，尤其對只有單手使用自如的我，拿出來之後又必須馬上收起來實在不便。

我更痛恨走到哪裡都要給別人看的身心障礙手冊，難道不能與健保卡合併？或是用輸入身分證字號的方式判定票別嗎？如此更別提網路上的流言蜚語、人肉搜索與霸凌等，我早在現實生活中就已活生生的曝光於眾。

諷刺的是，國家在許多地方為了行政方便，將我們的身分無止盡的曝光於眾，但到了職場，卻根本沒有人真正在乎身心障礙者有什麼病。儘管學經歷再優秀，在無法看見本人特質時，就必須先表明疾病狀況，根本只會成為平等就業的絆腳石。我曾經在面試的場合，因此遭受各種質疑，甚至被「刷掉」。即便順利錄取進入職場，業務來臨時大家卻又會「忘記」你的疾病，該給的（工作）照樣少不了。

在職場上，「疾病的註明」並非真的讓老闆、同事們能夠理解疾病，調整並提供合適的職務，更不是友善的象徵。許多老闆想的是，薪水能不能更低？業務分配會不會很麻煩？

我待的公司中，許多資深前輩都有高血壓、心血管疾病，他們可以互相討論去哪家醫院看病，媽媽同事們則會互相分享產後保健藥品。然而在我的經驗中，卻只體會到，我的身障者身分只是加深了「無法配合」、「很多事都不能做」的印象。

我這才明白，讓人有刻板印象或不信任感，並非是因為我的疾病，而是因為我是「少數人」，我和他們不一樣，或社會需要把我們劃分成那群不一樣的人。我們根本沒有心理準備的時間與選擇的餘地，對容易受到排擠、受到異樣眼光看待的身心障礙者們而言，隱私從來不存在。

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