「老闆，我只想好好上班之職場性騷擾現形記」線上沙龍講座

從106年17.6%到109年54.3%，本會職場性騷擾諮詢量大幅提升，顯見民眾對此類事件不再隱忍。
《我們與性騷擾的距離-職場性騷擾網路大調查》回收1,312份問卷，
看見逾8成的性騷擾行為人出現在被害人每天的工作環境裡；
有9成被害人面對職場性騷擾事件時，
會受到旁人眼光、公司態度及與行為人的權勢等因素影響，
選擇不採取正式管道處理案件，甚至是未告知公司由自己默默承受；
更看到性騷擾事件不僅是對被害人各層面產生多重、互相交織的影響，
同時公司也可能因此受到影響，像是重新培訓人員成本、人員短缺致使產能下降、違反法律受罰等。
或許您是性騷擾事件當事人、公司處理性騷擾事件權責人員，又或是關注性騷擾防治議題之人，請不要錯過「老闆，我只想好好上班之職場性騷擾現形記」線上沙龍講座！
過程會由三位與談人和大家聊聊遭遇性騷擾事件歷程裡被害人心情、處境，以及雇主的性騷擾防治責任。
請和我們一起認識性騷擾理解被害人、看見雇主防治責任，以及成為友善第三人、建構友善環境。

#性別友善職場
#職場性騷擾