行政院長卓榮泰主持性平會委員會議。圖／行政院提供

總統賴清德2023年提出「國家希望工程」政見時，特別提出要縮減性別薪資差距，對此，卓榮泰說，將鼓勵企業將「公司治理評鑑4.20指標－公司是否制定職場多元化或推動性別平等政策，並揭露其實施情形？」於企業永續報告書同步揭露；以及金管會證券期貨局規劃自2028年起要求上市櫃公司資本額達100億元以上者，應於公開資訊觀測站申報性別薪資資訊，也請金管會研議是否能提前實施該項措施，透過資訊透明化，帶動縮減性別薪資差距。

另就委員所提就業選擇造成水平與垂直隔離，成為影響我國性別薪資差距的主要因素一事，卓榮泰要求持續深入研析，除了要積極鼓勵女性投入STEM（科學Science、技術Technology、工程Engineering、數學Mathematics）領域，也要全力減少女性在工作選擇上的性別阻礙，讓她們擁有自由選擇權；同時也請主管機關持續關注性別薪資差距較高的製造業、營建工程業、藝術、娛樂與休閒服務業等行業，以及女性投入比例高，但整體性別薪資差距較高的醫療保健及社會工作服務業等。

全文請見 工商時報