日前(2025/4/16)英國最高法院在審理涉及蘇格蘭政府2018年立法保障公部門董事會性別比例(非執行董事中的 50% 須為女性之規定)，認定英國2010平等法所稱「女性」不包括跨性別女性，引發關心跨性別社群廣大的討論和焦慮。儘管法院同時強調跨性別族群仍受英國《平等法》之保障，不影響或削弱跨性別者在平等法規範之下主張免於直接或間接歧視以及騷擾的權利，但究竟此次判決在說些甚麼，應該如何解讀?
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