勞動部指出，近三年因懷孕歧視成立的申訴件數共46件，裁罰金額共計新台幣1,225萬元。 (示意圖:freestocks.org)

勞動部指出，近三年因懷孕歧視成立的申訴件數共46件，裁罰金額共計新台幣1,225萬元。官員提醒，面談時被詢問婚育計畫、員工一旦告知懷孕或請產檢假，隨即遭遇職務調動、減班或被找藉口解僱等，都是違法，將依法開罰。

勞動部指出，性別平等工作法規定雇主對求職者或受僱者招募、進用、配置、考績、陞遷、薪資及解僱等，不得因性別或性傾向而有差別待遇，懷孕歧視也包含在內，違法將處新台幣30萬元以上150萬元以下罰鍰，也會公布違法雇主姓名。

根據近三年統計調查，各地方勞工行政主管機關受理「性別歧視」申訴案件共計564件，成立共計114件，裁罰金額共計2,329萬元；其中，因懷孕歧視成立的件數共46件，裁罰金額共計1,225萬元。

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