托育及就業政策催生聯盟表示，拉長強制產假不僅剝奪女性勞工的工作選擇權，更可能惡化女性在職場上的處境，「彈性育嬰假」才是現在的台灣欠缺的育兒友善制度。記者董俞佳／攝影

立法院多位在野黨立委推動「勞基法」修法草案，將女性的產假從現行8周延長至12周。托育及就業政策催生聯盟對此反對並表示，這不僅剝奪女性勞工的工作選擇權，更可能惡化她們在職場上的處境，加強台灣雇主對青年女性勞工的隱形歧視，「彈性育嬰假」才是現在的台灣欠缺的育兒友善制度。

托育及就業政策催生聯盟召集人王兆慶表示，在野黨打算修法，將女性的產假從兩個月修改為三個月甚至更久。這種修法方式粗糙惡劣，錯誤理解國際上的產假政策趨勢，也徹底違反促進男性育兒的「雙就業、雙照顧」理念。產假強制女性禁止工作、孤立育兒長達三個月以上，也會促使女性與職場脫離，無助於改進我國缺工、育兒女性卻離職率偏高的現況。

婦女新知基金會主任李盈學表示，制度不該再把新生兒跟媽媽綁在一起，應該讓男性願意承擔照顧義務，讓同性配偶得到高品質的休息，建議立委監督政府彈性育嬰假的修法與設計，或者延長爸爸與同性配偶的產假天數，並應確保公托服務普及，提高男性使用育嬰假的動機，提高實質津貼替代等等為優先選項。

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