第六版《女性治理白皮書》發布 金管會：8成上市櫃公司董事會已達性別多元
發佈日期：
2025-09-02
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台灣女董事協會與安永聯合會計師事務所今 (27) 日共同舉辦「2025 剛柔並濟大未來」論壇，並正式發布第六版《女性治理白皮書》，論壇吸引近 300 位來自上市櫃企業的女性董事、CEO 與專業經理人齊聚一堂，金管會副主委莊琇媛出席致詞時指出，截至目前已有超過八成的上市櫃公司董事會具備不同性別成員，顯示台灣企業在性別多元治理上已顯著進展。
莊琇媛表示，金管會長期透過公司治理評鑑與政策引導，積極提升女性在企業決策層級的參與比例。自 2023 年起，申請上市櫃的公司即須具備不同性別的董事；2024 年起，董事會改選時至少需委任一位女性董事；而自 2025 年起，若董事會中任一性別比例未達三分之一，企業須在年報中揭露原因與改善措施。這些政策推動下，台灣企業董事會的性別結構逐步趨向平衡。
根據白皮書內容，2024 年台灣共有 1,041 家上市公司，其中 186 家由女性擔任董事長或總經理，佔比約 18%，創歷年新高。女性董事比例也從 2021 年的 30.3% 降至 13.9%，顯示性別多元政策已逐漸發揮成效。不過，部分產業如油電燃氣、玻璃陶瓷與造紙業仍缺乏女性領導者，未來仍有努力空間。
經濟部主任秘書莊銘池也在論壇中指出，近五年來台灣上市櫃公司女性董事比例增加四個百分點，中小企業女性企業主更成長 7,500 家，顯示女性在台灣經濟發展中的角色日益重要。經濟部也透過創業支持計畫、專利申請加速方案與「女性創業學院」等措施，協助女性創業者拓展國際市場。
