南韓性別薪資鴻溝難跨！女性薪資比男性少29% 低薪勞工比例更翻倍
發佈日期：
2025-10-27
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南韓重男輕女，在職場待遇和升遷上尤為明顯。（圖／翻攝自Pixabay）
根據韓國女性政策研究院最新發布的「性別統計」報告，南韓在性別薪資平等方面仍面臨嚴峻挑戰。儘管近年來薪資差距有所縮小，但女性月薪平均仍比男性低了 29%，同時，女性在低薪勞工市場中的比例更是男性的兩倍多，凸顯出勞動市場的性別不平等現象依然根深蒂固。
OECD會員國 南韓性別薪資差距仍居冠
這份報告顯示，2024年南韓女性的平均月薪比男性少了 29%，此一差距在經濟合作暨發展組織（OECD）35個會員國中依舊位居首位。儘管過去五年來，南韓的性別薪資差距已從 2018年的 34.1%降至2023年的29.3%，縮小了4.8個百分點，改善速度優於同期OECD平均的 1.7個百分點，但根據《韓國先驅報》和《中央日報》等媒體報導，南韓的差距仍約為OECD平均值11.3%的2.6倍。相較於澳洲（10.7%）、加拿大（16.5%）和瑞典（7.5%）等國家，南韓的性別薪資差距顯然高出許多。
