照護工作不是「女性的議題」，而是每個人都共同面對、共同承擔的現實與責任。

我們都聽過一句話：「照顧是女人的事。」這種過時的觀念限制了女性的權利與發展機會，也拖慢了整個社會的進步。

從全球來看，女性花在無償照護工作的時間是男性的 2.5 倍以上。女性也佔據了大多數有酬照護職位——例如保母、家庭幫傭、看護、護士與教師。然而，這些職業往往屬於非正式雇用、薪資偏低，且缺乏基本保障，如醫療保險或帶薪休假。

現行的照護工作體系，使女性難以有時間追求教育、從事穩定的有酬工作、參與公共生活，甚至連單純休息的機會都被剝奪。

全球約有 45% 的適齡女性因無償照護工作而無法進入勞動市場，相較之下，男性僅約 5%。

轉化照護工作：從「隱形與被低估」到「公共財」

真正的改變，必須從重新認識照護工作開始——它是必要且具專業性的工作，不是恩惠，也不是女性的天職，而是一種應獲得社會承認、投資與共同承擔的公共責任。

原文請見 UN Women官網