儘管越來越多資料指向女性在領導力上漸獲肯定，但一份新報告指出，當科技走上舞台、尤其是人工智慧（AI）與資料分析成為未來領導核心技能時，根深蒂固的性別偏見仍可能讓女性被邊緣化。該由Capgemini Research Institute 發表的研究報告指出，約三分之二的男性受訪者將 AI、創新與數據分析等未來技能視為「男性特質」，而多數女性則將這些技能看作中性甚至「女性特質」。

AI 技能偏見恐擴大性別領導鴻溝。（圖／AI生成）

報告中，Capgemini 公司企業責任長 Sarika Naik 表示：「科技如 AI 持續颠覆商業環境，領導者—無論性別—都必須具備掌控未來技能的能力。我們必須意識到性別刻板印象正在扭曲對領導技能的認知，並進而影響晉升與職涯走向。如果不加以干預，偏見將有可能使性別鴻溝進一步擴大。」

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