勞動部17日預告就業保險修法草案，勞動部勞動保險司司長陳美女說明，這次修法將擴大就業保險的加保年齡、縮短請領失業給付等待期以及增訂育嬰留職停薪津貼6+1個月規定。

（中央社記者吳欣紜台北17日電）勞動部啟動就業保險法修法，除刪除投保年齡上限，也將增加育嬰留職停薪津貼，只要雙親都領滿6個月育嬰留職停薪津貼，將各增加1個月津貼，盼促進男性參與育兒。

根據現行規定，育有3歲以下子女的受僱者，可以請最多2年的育嬰留職停薪，其中半年可請領投保薪資8成的育嬰留停津貼。勞動部今天預告就業保險法修法草案，將有條件得延長育嬰留職停薪津貼。

勞動部勞動保險司司長陳美女表示，為促進家庭內性別分工的平等，這次增訂規定，撫育同一名子女的雙親都領滿6個月育嬰留職停薪津貼時，在後續育嬰留職停薪期間，可依規定各再請領第7個月的育嬰留職停薪津貼，盼能鼓勵雙親共同擔負育嬰責任。

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