數發部長林宜敬：AI超越人類，不是5年後，而是2年內！
發佈日期：
2026-02-26
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- 數發部長林宜敬預估，AI可能在2年內超越人類。面對美中主導AI大型語言模型發展，台灣正建置「主權AI訓練庫」以守護文化與價值觀。
- 產業策略上，台灣軟體業應改變過去專案代工思維，轉向產品開發導向，並藉由半導體資安標準定義全球規則，為台灣AI及軟體發展找尋新契機
數發部長林宜敬表示，從人才養成到產業轉型、設定資安標準、守護數位主權，是台灣成為AI強國必須努力的方向。
撰文者：管婺媛
AI創新百強 2026/01/14
重新定義人才，別掉入被消失的中低白領陷阱
問：您之前曾提過，AI對企業將有巨大衝擊，可能在2年內讓企業大洗牌。為什麼會這麼看？
答： 這是基於運算規模的對比，是電腦科學界普遍擔憂。人腦約有100兆（100 trillion）個連結參數，目前頂尖的大型語言模型（LLM）如 Gemini，參數約在1兆左右，差距是100倍。
但是，人腦的演化慢，1000年後我們的腦容量大概還是一樣。反觀AI模型，每年以10倍到 100倍的速度成長。如果1年成長100倍，1年就追上人類；若成長10倍，2年就追上。這就是我說「2年」的邏輯。電腦科學界普遍認為，LLM的智力超越人類就在這1、2年內會發生。
問：這對就業市場會有什麼衝擊？
答：過去的科技革命（如工業革命、電腦化）主要取代藍領，將人往白領推。但這次AI取代的是「中低階白領」，如電腦繪圖師、翻譯、基礎程式設計師等。這些白領往上做決策沒空間，往下可能得去做藍領。
AI教父辛頓（Geoffrey Hinton）曾建議年輕人「去做水電工（Plumber）」。因為水電工需要動手、處理非標準化問題，很難被自動化。這也凸顯了台積電工程師的價值—他們其實是「超高級水電工」，解決的是高複雜度、非重複性的實體問題。如果你現在的工作是坐在辦公室做重複性的Routine，這是最危險的。
