救生育率不能只靠撒錢 瑞典生育率維持1.5的祕訣：拿鐵爸爸
發佈日期：
2026-03-23
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為什麼撒了這麼多錢，生育率依然不見起色？在瑞典，推著嬰兒車的爸爸是日常；在台灣，爸爸卻連育嬰假都不敢請。搶救台灣生育率，專家給出意外的答案：支持男性。
當媽媽的代價是什麼？收入下降、機會減少
台灣女性勞參率穩定超過5成，25-29歲女性更是超過9成，現代女性投入職場幾乎成為必然選項，孕產帶來的職涯衝擊卻沒有隨之消弭。根據政大經濟系黃柏鈞與黃新亞的研究，女性生育後，每週工作時數平均顯著減少 8.72 小時、每月工作收入平均顯著下降 8739 元，工作機率降低 19.2%。
支持男性也是支持女性，生育是「兩人的事」
身為二寶爸、朝九晚六的上班族Jimmy，在大兒子出生時曾請過2個月的育嬰假，享有一段美好的親子時光，卻在小女兒出生時，發現新工作的主管時常抱怨其他請育嬰假的同事，擔心重返職場後，升遷與考績受影響而減少收入，最終選擇作罷，「當前社會還是有男主外的壓力，男生要請假時會有許多顧慮。」
托育及就業政策催生聯盟召集人王兆慶說，民間團體推估，台灣爸爸申請育嬰假的比率僅大約7%，相比瑞典可達到85%，差異很大。制度有了，但要怎麼建立文化又是另一項挑戰。
蔡淯鈴認為，從國家政策到公司文化，愈是支持男生做爸爸，讓男生有底氣告訴伴侶「我們是一起經歷一切，不是讓你自己去承擔，」有意願生育的妻子才能放心做出選擇。
