婦團籲修法增特休脫鉤年資
發佈日期：
2026-05-15
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婦女新知基金會八日舉行「長工時勞動體制是職場、家務照顧性別不平等元凶！」記者會。 （中央社）
記者王誌成∕台北報導
台灣面臨少子女化與高齡化危機，婦女團體八日召開記者會，指出長工時勞動體制是性別不平等的根源。婦女新知基金會表示，台灣女性每日無酬照顧時間達四點四一小時，是男性的二點六倍，長工時使女性在家庭與職場間難以抉擇。呼籲政府修法增加法定特休假，並讓請假權與年資脫鉤，以免懲罰育齡女性的職涯中斷。
對此，婦團共同呼籲，政府應提出修法草案，將特休假與年資脫鉤，並系統性降低工時，創造讓勞工能兼顧工作與生活的環境，避免長工時體制持續掏空台灣的未來。
中華民國家庭照顧者關懷總會指出，約百分之四十四的在職照顧者為四十至五十五歲的主管，若因照顧需求離職，年資「歸零」將影響薪資成長與老後保障。台灣生育改革行動聯盟理事長徐書慧補充，育兒需求持續，如孩子生病或停課等突發狀況，現行「假少工時長」的環境是生育率低迷的主因。
