CEDAW國際審委籲推薪資透明化 同值同酬法規應明確
發佈日期：
2026-07-19
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行政院性平處17日舉行「消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）第5次國家報告國際審查會議」結論性意見記者會，由行政院政務委員林明昕（右3）擔任引言人。中央社記者賴于榛攝 115年7月17日
（中央社記者賴于榛台北17日電）消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）第5次國家報告國際審查會議落幕，國際審委關注台灣反歧視法立法進度，也認為台灣法制並未定義「同值同酬」，建議持續從薪資透明度開始著手，逐步邁向同值同酬，同時呼籲台灣重視性別暴力發生的結構性、根本性問題。
台灣2009年首度自願提交第一次CEDAW國家報告，並於2011年通過CEDAW施行法，依法進行每4年1度的國家報告，展現接軌國際人權標準的決心；今年是第5次提出國家報告，並邀請國際審委協助審查，今天舉行「消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）第5次國家報告國際審查會議」結論性意見記者會。
國際審委共提出近90項結論性意見，包含關注台灣反歧視法立法進度，及呼籲反歧視應拉高至憲法層級；提醒台灣法制並未定義「同值同酬」，應持續從薪資透明度開始著手；也呼籲政府注意性別暴力的結構性、根本性原因，了解台灣社會文化以及傳統帶來的挑戰；同時也指女性一輩子都投身家庭，建議政府在離婚贍養費部分，不能與再婚與否以及孩子扶養費綁定，必須分開而論。
國際審委說，台灣生育率非常低，已經是國家危機，不能以零碎手段處理，應該有非常手段，例如人人都能負擔的托育服務；審委呼籲，單身婦女、女同志也應該可以使用人工生殖技術，另提醒台灣祭祀公業仍有深植其中的父權制度、歧視性作法，希望有機會能廢除。
