育兒減工時免扣薪！政府砸錢補貼企業 遠距上班擬納獎勵範圍 估這時上路
發佈日期：
2026-09-20
文章分類：
新聞分享
【中國時報 蔡佩珈】依現行法規，育有未滿3歲子女的勞工，可請求每日減少1小時工時，但不給薪，勞動部則宣布將推出「彈性減少工時」策略，若企業給予育有12歲以下兒童的勞工，減少工時，但依舊領全薪，政府將補助薪資，並給予職務代理津貼。勞動部長洪申翰昨指出，企業若開放育兒家長遠距上班，也納入獎勵範圍，盼民國116年實施。
婦團則認為，高工時導致家長難以兼顧家庭與工作，勞動部鼓勵遠距上班，但工時並沒有減少，無法減輕女性的育兒責任。
洪申翰表示，雇主不能拒絕育兒勞工減工時的請求，但日本、韓國都強調須勞資雙方同意，允許雇主拒絕，且台灣各縣市產業型態不同，例如中部有許多排班制的製造業，多數地方政府都希望實施獎勵計畫，未來勞工減少的1小時工時，所需薪資會由政府負擔，企業若要聘職務代理人員，政府也會提供津貼，盼116年實施。
勞動部則宣布將推出「彈性減少工時」策略。圖／本報資料照片
