經濟部長龔明鑫今（9）日參與台灣女董事協會論壇，會中指出，台灣45歲以上女性勞參率快速下降，但45歲正值擔任領導人的重要時刻，相關部會正在努力思考如何改善。根據勞動部統計，2025年45至64歲女性勞動參與率為56.89%，不過相對來說，男性則達80.3%。人力銀行分析，相較日本、韓國與美國，民眾就業曲線明顯呈現「雙峰」，台灣則呈現「單峰」，也就是多數中高齡者離開後未再投入職場。婦女團體提醒，台灣高齡化快速，衍生許多「年輕照顧者」問題，恐怕迫使女性提早退出職場，建議比照「育嬰假」制定長照假。

婦女新知基金會資深研究員覃玉蓉說明，「其實從2019年我們就一直在倡議這個長照安排假，它其實有點類似我們育嬰假這個制度，然後讓有長照需求的家庭可以有一段時間，它的目的是照顧不離職。」

婦女團體觀察，女性在30多歲生育年齡、50歲末段面臨其子女生育和長照壓力等3大時間點最容易脫離職場。加上如今高齡化快速，衍生許多「年輕照顧者」問題，恐怕迫使女性提早離開職場，呼籲應盡速完善相關公共服務策略、解決瓶頸。