陽明海運參與海大女性船員論壇助力女性海勤職涯發展
發佈日期：
2026-10-20
文章分類：
新聞分享
陽明
記者李錫銘／台北報導
陽明海運參與海洋大學女性船員論壇助力女性海勤職涯發展。(見圖，陽明海運提供)
陽明海運致力創造兩性平權之工作環境，率先並長期聘用與培育女性專業海事人才，響應聯合國SDG 5性別平等之主張，並於上週( 10/14至15日)參與由國立臺灣海洋大學海事發展與訓練中心舉辦之「2026年臺韓女性船員工作坊與論壇」，分享陽明海運在女性船員職涯發展、專業培育及工作環境優化等面向之成果，期能藉此產官學交流之機會，讓更多年輕學子打破刻板印象，看見女性投入海事職涯、乘風破浪的可能性。
除透過交流分享職涯經驗外，陽明海運亦將女性船員實際需求落實於工作環境改善，持續優化船上空間配置，設置女性專用洗手間等設施，兼顧隱私、安全與生活便利；此外，陽明海運也重視相互尊重的船上文化，積極防制性別騷擾與歧視，並提供暢通、可信賴的反映管道，讓女性船員能安心工作、穩定發展。
陽明海運目前台籍船員中，女性船員佔比約達7%，在航海與輪機領域服務，從實習生到管理職都有，透過與海事院校合作、校園招募、海上實習及完整的培訓制度，兩性有著平等相同的學習與成長機會；同時，陽明海運晉升以專業能力和豐富歷練為本，目前女性船員管理職中已有兩位船長、四位大副及一位大管輪，升遷機會不因性別受限；另外，為使海勤人員在不同人生階段都能持續發揮海事專長，同時兼顧家庭需要，也提供海勤人員岸上及駐外輪調機會，達到職涯永續的工作環境。
