空服員申訴性騷擾瀕臨解僱 桃市府認定違法報復
發佈日期：
2026-10-23
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【記者徐乃義／報導】桃園市空服員職業工會指出，華航民國115年2月24日召開人評會，要議決懲處一位空服員，然而在人評會討論過程中，主管提及，這位空服員曾向桃園市政府申訴職場性騷，最後懲處更達「一大過、一小過、兩申誡」，瀕臨解雇，不合比例原則，更違反性別平等工作法第36條，桃園市政府民國115年8月認定華航是對性騷擾申訴人進行報復，確定違反性別平等工作法第36條，然而華航迄今仍堅不撤銷懲處，官方指派的經營高層竟然完全不甩國家法令。
桃園市空服員職業工會呼籲華航，應立即依據桃園市政府性別平等工作會民國115年8月4日府勞條字1150313139號審定書之意旨，撤銷對申訴人「一大過、一小過、兩申誡」的懲處，重新給予合理處份。同時，桃園市空服員職業工會也呼籲桃園市政府，依據性別平等工作法第38條第2項，應令華航改善對申訴人的報復，如華航堅不改善，應按次開罰，直至華航改善為止，才能真正落實法律對申訴人的保護。
