「問題不是移工懷孕，問題是衛福部製造對立！」記者會
發佈日期：
2026-11-06
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近期家務移工懷孕議題引起大眾討論，凸顯現行制度下照顧使用者的照顧需求與家務移工的勞動權益之間的對立。民間團體在本次記者會上指出，對立的根源在於移工勞動制度採取「個人聘僱、一對一、24小時」的設計，加上長照資源不足，使得移工請假時的照顧空窗期難以解決。
本次記者會由桃園市家庭看護工職業工會（DCU）、台灣國際勞工協會（TIWA）、台灣身心障礙者自立生活聯盟與婦女新知基金會聯合主辦，另有十五個人權、性別及移工相關團體到場聲援，共同呼籲衛福部不要再以不合理的照護制度，造成雇主與移工之間的對立。
照顧工作需要訓練、需要經驗、需要制度資源的支持。衛福部必須正視實際發生的照顧需求，整合長照服務、障礙者支持服務與其所需照顧人力，建立負擔得起的替代照顧機制。仰賴一個人、一對一、24小時的制度應該落日，衛福部也應積極規劃家庭看護移工的機構聘僱制度，建立培養、訓練的體系，讓照顧工作人力被善待、被尊重。
