預測性別暴力、提升受教權⋯⋯AI如何改變女性的工作與人生？｜SAS專欄

SAS實踐數據為善（Data for Good），運用AI為女性發聲。圖片來源：Shutterstock

2022-03-02

文・陳愷新（SAS台灣總經理）

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每五位台灣婦女，就有一位面臨親密關係暴力；其中，又以精神暴力的占比最高。正逢國際婦女節，我們從AI及數據的角度出發，能做什麼來增進女性社會地位與強化扶助資源？

去年，高社經地位的女性遇上伴侶暴力的事件登上新聞，引發社會譁然。這也令人驚覺，即使成為已開發國家，在邁向性別平等的道路上，尋求庇護、自立資源等環節仍有進步的空間。

不只是台灣，世界各地的角落，仍有許多女孩、婦女正在性別與權力不平等的關係下，經歷難以想像的生活。

SAS以數據為善（Data for Good）為出發點，多年來持續與多個政府單位及非營利組織合作，期望運用數據的力量保護婦女、改善女性權益；也讓相關單位能更快、更明確地採取行動，並聚焦於分配資源。

預測氣候變遷對女性受教權的影響

除了建構完善的社會安全網，我們更希望捍衛女性受教權——透過教育提升自覺、勇敢挺身而出並翻轉自身困境。女性受教權將是改變世界的關鍵，但大多數人可能沒想過，氣候變遷，竟然也是阻止她們受教育的原因之一。

諾貝爾獎得主馬拉拉（Malala Yousafzai）創辦的非營利女孩教育機構馬拉拉基金會（Malala Fund）發現，在氣候變遷的影響中，女孩受到的衝擊最嚴重，連完成基礎教育都難上加難。

鼓勵更多女性投入分析與科學工作

為了接軌未來的重要技能，我們也期望培養女性的數據分析能力與科學素養，找到職涯自我認同。因此，我們呼應2022年聯合國國際婦女節主題「打破偏見」（#BreakTheBias），檢視女性目前取得的科學技能的進展。

結果發現，即便在美國，女性在電腦科學學位的所占比例不到20%，在STEM相關工作中占比也低於25%，更有52%具備STEM專業的女性因感受被孤立、職涯停滯而離開這領域。

看來，由男性主導的科技業，仍需要強化性別平等、多元及包容的觀點；企業應鼓勵更多女性投入STEM相關職業，在數據分析和科學工作發揮所長，也讓科技產品和服務考慮不同族群的需求。

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