創造女性職涯新願景 用「心」原則開展女力人才
發佈日期:
2022-06-09
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2022/06/07 黎育如(倡議企劃)
女性踏入生育階段之後,從女兒搖身一變成妻子、母親,她們多了新的人生角色,不斷周旋在職場與家庭的天平兩端,卻默默累積許多自我的心理壓力,漸漸丟失了真實的自己。
社團法人臺灣女性生涯發展協會長期關注女性職涯議題,理事長陳若玲有著豐富的生涯輔導經驗,引導許多女性一步一腳印地拼湊自己真實的模樣。她在過程中深刻地看見,女性習慣奉獻家庭,缺乏家人支持去追尋職涯夢想,陷入自我認同的危機。
她記得曾有學員對她淚訴「我真的不知道人生是為何,因為孩子都大了。」只能每天重複把家裡打掃得很乾淨,甚至一天擦三次地板,彷彿這是人生的唯一貢獻。這種無助又無奈的感受,正是許多女性的共同遭遇。
臺灣女性生涯發展協會理事長陳若玲,致力輔導二度就業女性重返職場。 圖/吳彥鋒攝影
衛服部108年《15-64 歲婦女生活狀況調查報告》指出,高達七成生育過一胎以上的離職女性,是為了照顧未滿12歲的兒童,而且數據發現女性每天平均無酬照顧家庭的時間,遠遠高於配偶的三倍。女性從職涯戰場中退役,成為家庭的守護者照看全家,但是不是也忘了好好照顧自己?
女性用「心」觀照自我 開拓人生全程版圖
為了要陪伴女性找回自己的力量、重返職場尋找人生的使命感,陳若玲認為女性要先有「全程人生生涯發展觀」。
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