2021年首屆「女性創業學院」計畫結業留念，該計畫由美國在台協會引進，與經濟部中小企業處合作執行。 （AWE女性創業學院提供）

職場女性想成為高層，除了可能面對差別待遇，也常因為陪伴家人的時間減少，而產生罪惡感。能找到相同處境與理念的人們，彼此分享與鼓勵，成為創業女性繼續前進的關鍵之一。經濟部中小企業處成立的「女性創業飛雁計畫」，不僅提供女性創業所需的知識與資源，也讓不同世代與領域的學員能彼此學習與鼓勵。

找到工作與生活的平衡

在雲守護的團隊裡，大家稱郭芳辰為Anjer，她在公司草創時期即加入，是執行長涂正翰眼裡「肯吃苦、勇於嘗試」的創業夥伴。雲守護初期，團隊都是工程師，直到公司逐漸穩定，涂正翰決定尋找一位具財經專業的營運長，而Anjer有著新創、商旅、百貨、數位金流的豐富經歷，馬上吸引了他的注意。涂正翰表示：「她不只擁有專業，而且還共同創辦國際組織Girls in Tech的子組織Girls in Venture（風險投資），很不簡單。」

Anjer為公司尋找新創資源時，發現了飛雁計畫，於是報名成為學員。回憶那一年的學習，她認為最大的收穫在於「找到工作與生活的平衡」。以前是工作狂的Anjer，假日也投入公司事務，直到加入飛雁加速器後，她從夥伴的分享中看見她們如何兼顧家庭與工作，雖然Anjer仍未婚，但從中也學習到如何更有效率地安排時間，並對時間有新的認知：「以前我覺得分秒必爭，沒做事就有罪惡感，但現在學會放慢腳步，不再那麼緊繃。」

Anjer的導師運籌網通執行長「彭姐」彭麗蓁，也告訴她：「要成為一個好主管，其實要活得更有色彩。」在每個月的導師見面時間，彭姐分享的不是商業心法，而是鼓勵Anjer實現那些「停留在腦海中的計畫」。Anjer開心地分享，最近成功挑戰開車上高速公路到另一個城市，接著，下一個目標是到市集擺攤。從這些嘗試中，她發現在不同做事思維切換時，更能激發工作所需的創意。

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