文/方格子

全文故事請見：方格子

對方自稱是高階公務員退休，警鈴誤報事件只是他順帶一提的抱怨，他真正不滿意的是校園四周的綠籬。他認為，這些爬滿圍牆還攀爬到樹上的植物，除了影響視覺穿透，不利校園安全外，還顯得校園蓬頭垢面。而且他一直堅稱綠籬爬滿樹後會導致樹木死亡。他說他跟前任校長也提過綠籬問題，之後學校有修剪了兩面，但之後另外兩面綠籬卻沒有進展。

最後他質疑：「因為你是女校長，我知道你們女校長的困難啦，指揮不動同仁，沒有魄力，所以大家也不太會聽你的命令……像我以前當高階主管，同仁工作不盡心，我就bla、bla、bla…...」總之就是學校現在外觀的不整齊，扣除經費不足因素、總務處不夠認真外，應該就是因為我是個女校長，所以無法有魄力的要求同仁做好份內工作。

但這件事讓我不禁認真回想，職業生涯是否遭遇過性別歧視或刻板印象？想起來了！女性角色想在學校擔任主管職或領導者，還是會面對一些既有的刻板印象。

刻板印象一：訓導主任不適合由女性擔任？

校長一度答應了，但過了個暑假，他左思右想，最後是另找一位資深男老師當主任，他給我們的理由是，擔心我一個女生無法做好訓導主任的工作，所以還是決定找男的訓導主任，然後自以為是的安撫我，給我一個訓育組長的位子。

刻板印象二：女校長因為不會（不適合）喝酒，無法和地方人士熱絡互動

後來我擔任過組長、主任，和男校長、女校長都合作過。最後是在女校

長的『鼓勵下」去考校長。記得考校長口試時，其中一位口試官，後來聽說是隔壁縣市的女校長，她一看我未婚，就表示可全心辦學，我可以反過來說這是對已婚者的歧視或刻板印象嗎？難道已婚者就無法全心辦學？

刻板印象三：學校同仁容易對女校長有情緒化、要求瑣碎、魄力不足、挑剔、龜毛等負面印象

我遴選到第一所學校時，一位資深主任一聽來了一個女校長，非常不屑的說：「又是女校長！」，然後果斷請辭。據說是因為該校曾有一任校長是女的，結果對同仁要求嚴格，和同事相處不愉快，在校內發生各種衝突後退休。

所以主任一聽又來個女校長，滿心失望不悅，覺得無法和女校長共事於是請辭。在我沒到這所學校前，直接就因為「性別」被這位資深主任判決不適任。

刻板印象四：很少女性當校長？

一個多月前學生因為社團的作業要訪談校長，學生問了一些關於校史、學校趣聞及對學生期許的問題，然後快結束前，他們又問了個問題：「我們都知道，一般女生比較少擔任校長，請問您是怎麼想要當校長的？」

好吧！連學生都有刻板印象：女校長比男校長少？我想了想，就以我們那個行政區的國中校長男女比例來說，是男4：女3，我考上國中校長那年的男女比是男2：女3，其實我感覺男女性別比例好像沒那麼懸殊。

刻板印象五：對女校長的穿著要求比男校長高

回想我那個年代的女校長，都是穿著旗袍的。現在女校長穿旗袍的應該不多，但從校長儲訓開始，前輩講師們就會教導我們要穿著正式的套裝。有時我真羡慕男校長，任何情況下，只要襯衫上打個領帶加皮鞋，就算是正式穿著，但女生如果不穿套裝加上有跟的鞋子，好像就不夠正式。

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