對於女校長或學校女主管的5個刻板印象——為什麼男性就不會碰上這些麻煩?
文/方格子
全文故事請見:方格子
對方自稱是高階公務員退休,警鈴誤報事件只是他順帶一提的抱怨,他真正不滿意的是校園四周的綠籬。他認為,這些爬滿圍牆還攀爬到樹上的植物,除了影響視覺穿透,不利校園安全外,還顯得校園蓬頭垢面。而且他一直堅稱綠籬爬滿樹後會導致樹木死亡。他說他跟前任校長也提過綠籬問題,之後學校有修剪了兩面,但之後另外兩面綠籬卻沒有進展。
最後他質疑:「因為你是女校長,我知道你們女校長的困難啦,指揮不動同仁,沒有魄力,所以大家也不太會聽你的命令……像我以前當高階主管,同仁工作不盡心,我就bla、bla、bla…...」總之就是學校現在外觀的不整齊,扣除經費不足因素、總務處不夠認真外,應該就是因為我是個女校長,所以無法有魄力的要求同仁做好份內工作。
但這件事讓我不禁認真回想,職業生涯是否遭遇過性別歧視或刻板印象?想起來了!女性角色想在學校擔任主管職或領導者,還是會面對一些既有的刻板印象。
刻板印象一:訓導主任不適合由女性擔任?
校長一度答應了,但過了個暑假,他左思右想,最後是另找一位資深男老師當主任,他給我們的理由是,擔心我一個女生無法做好訓導主任的工作,所以還是決定找男的訓導主任,然後自以為是的安撫我,給我一個訓育組長的位子。
刻板印象二:女校長因為不會(不適合)喝酒,無法和地方人士熱絡互動
後來我擔任過組長、主任,和男校長、女校長都合作過。最後是在女校
長的『鼓勵下」去考校長。記得考校長口試時,其中一位口試官,後來聽說是隔壁縣市的女校長,她一看我未婚,就表示可全心辦學,我可以反過來說這是對已婚者的歧視或刻板印象嗎?難道已婚者就無法全心辦學?
刻板印象三:學校同仁容易對女校長有情緒化、要求瑣碎、魄力不足、挑剔、龜毛等負面印象
我遴選到第一所學校時,一位資深主任一聽來了一個女校長,非常不屑的說:「又是女校長!」,然後果斷請辭。據說是因為該校曾有一任校長是女的,結果對同仁要求嚴格,和同事相處不愉快,在校內發生各種衝突後退休。
所以主任一聽又來個女校長,滿心失望不悅,覺得無法和女校長共事於是請辭。在我沒到這所學校前,直接就因為「性別」被這位資深主任判決不適任。
刻板印象四:很少女性當校長?
一個多月前學生因為社團的作業要訪談校長,學生問了一些關於校史、學校趣聞及對學生期許的問題,然後快結束前,他們又問了個問題:「我們都知道,一般女生比較少擔任校長,請問您是怎麼想要當校長的?」
好吧!連學生都有刻板印象:女校長比男校長少?我想了想,就以我們那個行政區的國中校長男女比例來說,是男4:女3,我考上國中校長那年的男女比是男2:女3,其實我感覺男女性別比例好像沒那麼懸殊。
刻板印象五:對女校長的穿著要求比男校長高
回想我那個年代的女校長,都是穿著旗袍的。現在女校長穿旗袍的應該不多,但從校長儲訓開始,前輩講師們就會教導我們要穿著正式的套裝。有時我真羡慕男校長,任何情況下,只要襯衫上打個領帶加皮鞋,就算是正式穿著,但女生如果不穿套裝加上有跟的鞋子,好像就不夠正式。
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