行政院為落實總統「0到6歲，國家跟你一起養」政策，去年(110年)5月提出建構安心懷孕友善生養環境，自110年7月1日起推出「助圓夢、安心生、國家跟你一起養」三面向政策。衛生福利部以「滿足不孕夫妻生育期待、安心懷孕平安生產」為核心，推動「擴大不孕症治療(試管嬰兒)補助」及「提高產檢補助次數及增加項目」政策，勞動部則積極推動友善生養職場環境，修正性別工作平等法、就業保險法及相關辦法，於111年1月18日施行：

三、國家跟你一起養：友善生養職場環境

為鼓勵雙薪家庭父母，能夠共同陪伴子女成長，並給予經濟支
持，取得工作與家庭生活之平衡，勞動部修正性別工作平等
法、就業保險法及相關辦法，推動以下措施及成果：

(一)產檢假由5日修正為7日，增加2日之薪資由政府補助，111年1-6月，使用人數為3,775人，金額為899萬元。

(二)陪產假修正為「陪產檢及陪產假」，並由5日增加為7日，增加2日之薪資由政府補助，111年1-6月，使用人數為1,975人，補助金額為583萬元。

(三)育兒父母可同時申請育嬰留職停薪並請領津貼，111年1-6月，使用人數為3,762人，補助金額為1億6,045萬餘元。

(四)110年7月1日起由公務預算加碼發給育嬰留職停薪補助20%，整體育嬰留職停薪期間勞工的投保薪資替代率達到8成。110年7月至111年6月申請人數較前一年度同期成長34%，受惠使用人數約9萬5千餘人，補助金額達33億1,573萬餘元。

(五)110年7月1日放寬育嬰留職停薪申請期間可以少於6個月(不低於30日)以來，申請少於6個月者較前一年度同期增幅68%；以性別比較，女性增加51%，男性增加151%。

(六)放寬30人以下事業單位，經勞雇雙方協商後，亦得適用性別工作平等法有關減少或調整工作時間規定，適用人數約為422萬人(實際運用人數納入今年調查瞭解)。

全文請見  行政院 新聞稿