羅政委於致詞時表示，為引導各機關於擬訂政策、計畫及措施時能融入性別觀點，主動創新推展性別平等措施，行政院每2年函頒各部會性別平等業務輔導獎勵計畫，據以辦理性別平等業務輔導考核及頒發金馨獎。近年來各部會在性別平等業務推動的深度及廣度都不斷精進，尤其又以環境保護署、公共工程委員會及公平交易委員會等3部會成績大幅進步，於本次均獲得甲等獎項，特別值得表揚；此外，教育部致力於各級學校及終身教育機構推廣性別平等觀念，為我國推動各項性平議題奠定良好基礎，已連續2屆獲得優等殊榮，表現亮眼，相當值得肯定。

如在創新獎部分，國家鐵道博物館籌備處辦理「臺灣鐵道產業女性員工影音資料蒐集計畫」等，針對以鐵道產業女性員工為目標對象，製作8部主題影片，探索鐵道女性職員故事，呈現所面臨的職場問題與性別框架，並傳遞女性在鐵道產業領域之貢獻；在深耕獎部分，可以看到行政院農業委員會林務局推動「臺灣山林的溫柔後盾」透過加強專業訓練、量身製定女性森林護管員工作制服及添購女性專屬公務機車，增加巡護山林的安全性，營造性別友善職場鬆動林務領域職業性別隔離情形，都展現各機關推動性別平等的積極與不遺餘力。

（第20屆金馨獎獲獎機關及方案名單網址： https://gec.ey.gov.tw/Page/D3F5B52BD0F47AF4 ）

 

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